劳动与社会保障系介绍
劳动与社会保障系成立于2001年,设置一个本科专业——劳动与社会保障专业,招收全日制本科生,学制为四年,授予管理学学士学位。经过20余年的发展与建设,劳动与社会保障系已成为一个优势明显、特色突出的教学与科研组织。
教师队伍结构合理。劳动与社会保障系具有一支职称结构优化、年龄梯队合理、极具专业特色的师资队伍。现有专任教师17人,其中教授4人,副教授8人,讲师5人,博士学位教师占比超过80%,同时拥有行业导师20余人。专任教师主要毕业于南京大学、武汉大学、上海财经大学、都柏林大学等国内外知名大学,入选省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象1人、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人 1人、省“双创博士”1人。
教师科研实力雄厚。专任教师为江苏高校哲学社会科学重点研究基地——环球体育登录江苏社会保障研究院的负责人和研究员。近年来,教师先后承担了国家级、省部级等科研项目60余项,在《经济管理出版社》《中国行政管理》》《中国人口科学》《Journal of Policy Modeling》《光明日报》等出版社、CSSCI或SSCI来源期刊、报纸发表学术论文100余篇,获得省部级以及其他教学、科研成果奖30余项。
专业和学科优势明显。劳动与社会保障系依托学校经济学与管理学学科优势,倾力于打造“财经底色鲜明、专业竞争优势显著、人才培养质量过硬”的特色专业。在软科中国大学专业排名中连年晋升(专业评级为B+,2023年全国排名第34位,2024年全国排名第28位),本专业所在的环球体育登录在软科中国最好学科排名中位居全国前17%、江苏省内高校排名第3、财经类高校排名第4。
人才培养目标明确。劳动与社会保障系秉承“劳关天下,保济苍生,以生为本,明德至善,尽责笃行”的培养理念,以培养“懂经济、通管理、精社保”的复合型应用人才为目标,坚持“理论与实践并重”的办学思路,遵循“财经底色+社保本色”的课程设计方式,要求毕业生具备财经思维,掌握公共管理前沿方法,能够胜任劳动与社会保障部门、企事业单位、医疗机构以及各类社会团体的相关人事及管理工作。
实践创新特色明显。劳动与社会保障系十分重视学生实践能力与创新能力的培养。现建有社会保险业务经办模拟实验室、劳资模拟谈判实验室,同时与校外单位合作创建了10余家实习实训基地,能够满足学生实践教学需求。近5年来,本专业师生取得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国二等奖、江苏省特等奖、一等奖等佳绩,获创新创业训练计划国家级、省级立项10余项,连续多年参加全国高校模拟集体谈判大赛获二等奖。
模块化教学成效斐然。为满足学生多元化的发展需求,劳动与社会保障系开发了模块化课程包,以满足学生就业、升学等不同路径的培养需求。现已建成“奠基教育、卓越教育、拔尖教育”递进式课程体系;打造了《数字化与社会保障前沿》《数字化人力资源管理》《智慧养老理论与实务》等多门特色课程。近几年,学生就业率达到100%,升学率超过20%,部分学生进入南京大学、中南大学、布里斯托大学等国内外知名高校进行深造。
系主任:汪润泉
副主任:刘子恒
劳动与社会保障系优秀毕业生代表
序号 |
姓名 |
毕业年份 |
毕业去向/现单位 |
1 |
刘伟 |
2004 |
中共兴化市委组织部 |
2 |
刘坤 |
2004 |
宁波银行南京江宁支行行长 |
3 |
王灿林 |
2004 |
江苏天倪(靖江)律师事务所主任 |
4 |
史迎春 |
2008 |
南通经开区组织部(人社局)就业中心副主任 |
5 |
张利 |
2009 |
绍兴银行新昌城东支行副行长 |
6 |
杨铃 |
2009 |
南通市文化广电和旅游局市场管理处副处长 |
7 |
尹悦瑾 |
2010 |
宿城区卫生健康局党委委员 |
8 |
袁珊珊 |
2012 |
宁波银行河西支行副行长 |
9 |
葛淼 |
2013 |
溧阳市人大常委会办公室副主任 |
10 |
常苏芹 |
2014 |
江苏省连云港市灌云县财政局 |
11 |
张志远 |
2019 |
国家税务总局潜山市税务局 |
12 |
任童 |
2019 |
伯明翰大学在读博士研究生 |
13 |
汪燕羽 |
2020 |
上海市人力资源和社会保障局 |
14 |
马嘉豪 |
2020 |
南通市税务局 |
15 |
黄钰立 |
2021 |
无锡市滨湖区委政法委 |
16 |
皮汶玉 |
2021 |
英国布里斯托大学硕士研究生 |
17 |
张芷萱 |
2022 |
厦门大学硕士研究生 |
18 |
钱逸雷 |
2023 |
英国拉夫堡大学 |
19 |
杨力萌 |
2024 |
澳门大学硕士研究生 |
20 |
甘也竣枫 |
2024 |
南京大学硕士研究生 |